Hem > Nyheter > Företagsnyheter

Börja jobba bra

2024-02-18

Börja jobba bra


Med det nya årets glädje och välsignelse har vi tillsammans inlett det nya årets arbetsresa. I denna nya och livliga säsong är vi fulla av förväntningar och fast tro, med ett nytt utseende, full av entusiasm, för att fira starten på ett nytt kapitel i saken.

Först och främst vill jag i samband med byggstarten rikta mina varmaste hälsningar och djupa respekt till alla anställda. Under det senaste året har vi gjort gemensamma ansträngningar för att gå framåt och skapat otaliga lysande ögonblick tillsammans, vilket bidragit med en oumbärlig kraft till företagets utveckling och tillväxt. Här vill jag uttrycka mitt uppriktiga tack till alla för deras hårda arbete och hoppas att vi under det nya året kommer att fortsätta att upprätthålla en hög moral, föra fram en anda av enhet och samarbete och tillsammans skriva ett nytt kapitel i företag med ett fastare tempo.

Att börja jobba på det nya året är en ny utgångspunkt och en ny utmaning. Inför framtiden bör vi aktivt följa trenden för utvecklingen av The Times, ta vara på möjligheter, möta utmaningar, driva utveckling med innovation, gjuta varumärken med kvalitet, fortsätta att förbättra kärnkonkurrenskraften och uppnå en stadig och snabb tillväxt av företag . Samtidigt kommer vi att hålla fast vid den människoorienterade företagskulturen, uppmärksamma varje medarbetares tillväxt och utveckling och ge dig ett bredare karriärutvecklingsutrymme och en bättre arbetsmiljö.

Här, låt oss arbeta sida vid sida, att "starta" som en möjlighet, med en ny inställning till arbete, gå all out, strävan efter excellens, skapa en delad bättre morgondag. Må våra företag under det nya året, som vårens groddar, fulla av vitalitet, frodas och bära frukt!

Slutligen önskar jag er alla god hälsa, smidigt arbete och lycka till på det nya året. Låt oss möta nya utmaningar och öppna en ny resa tillsammans med fast självförtroende och hög moral. Tillsammans kan vi skriva en egen vacker rörelse.


We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies. Privacy Policy
Reject Accept